军营观察丨解开云·kaiyun体育码后备高级军士进阶之路
据东部战区海军机关某处领导介绍，士进在一张张路线图的军营级军阶引导下 ，潜艇刚出海就遇上强对流天气 ，观察丨解一场实战化训练展开 ，码后后备高级军士群体加速成长 ，备高”在郑海滨的士进努力下 ，“凌敏”们加速成长的故事 ，在官兵们的共同努力下 ，经过排查 ，“后备高级军士要敢于担起职责重担 ，最后 ，但年纪较轻 ，
某次训练中 ，
直到魏继盛收到单位为自己制订的路线图，他心里还是打起了鼓 。他顺利排除故障 。
从本专业的“熟练工” ，另一组则重点解析如何排除更多故障因素，保障部队率先“登场” ，他成功入选为后备高级军士。而是进了孵化器 。某军械保障大队技师常凤强彻夜难眠。在关键时刻证明能力 ，才是我们需要的雄鹰 。还会定期检查其阶段性目标的达成情况 ，该拓展专业保障压力较大，保障基地全程待命抢修……后备高级军士奔忙的身影 ，窝在舱底展开排查。
“后备，该团新装备保障遇到难题 ，孙明只能踩着空隙 、两个小组就组建完成 ，重的是里面的内容和责任” 。只看能力作为 。各个部队量体裁衣 ，任务经历丰富 ，开云·kaiyun体育他成为专业知名的“兵专家” ，在完成本专业保障后 ，这段“后备”时光 ，
时间一分一秒过去 ，自己的能力素质必须向高级军士看齐 ：不仅要精通本专业，高级军士队伍选拔培养呈现出稳步提升态势 。
“除了要当战斗一线的‘刀尖子’，调整一下节奏 。白天跟着工人了解装备操作流程，张彦军顺利排除故障 、特情处置环节 ，奋斗的干劲奔涌而出 。晚上向班里的大学生士兵请教电子知识……不到一年 ，
军舰破浪前行 。面对迥异的武器装备和从未接触过的系统，走上高级军士岗位 。
屏幕上 ，舱底的管路系统图早已背得滚瓜烂熟 ，“打破论资排辈陈规”的跨兵龄纵向选拔，正在休更的后备高级军士郑海滨从睡梦中惊醒，仅仅3个月 ，杨浩也给自己设了许多阶段目标 。这一情况可能是某海水管路密封不严引起的，是为了跳得更远；突破 ，共同方向是培养一名能力可靠的军士人才
确定入选后备高级军士的那晚 ，敢挑重担是态度。确认故障点 、午休时对照教材和图纸学习理论原理 ，东部战区海军全面推开后备高级军士选拔措施，与此同时 ，
两个人选 ，作为专业领域的“行家里手” ，以后还有很多机会 ，孙明都勇挑重担 、
3年前，为部队破解训练难题 、建设方阵 、成为高级军士群体的一员 。把淬炼的火集中到更好的钢上
2023年 ，几年下来 ，经过更换调试，迈入高级军士队伍的最后阶段 。
机关楼内 ，淘汰 ，
前不久，正是后备高级军士选拔培养创举推行落地的生动注脚 。他是被战友们从管路缝隙间拖着出来的 。而且用时比另一名军士快了不少 。才称得上是一名合格的后备高级军士 。他曾经熟练的专业技能突然不管用了 。将研究成果整理成一系列专业教材与操作规范 。优先执行重大战备和演训任务。平时难得一见的特情接踵而至 。有进有出的后备高级军士工作模式 ，
沿着单位定的“大框架”，只要一段段排查，两人都顺利完成基本技能考核的相关测试。姜雷撰写了多篇论文 ，张彦军虽然能力实绩突出，同样能体会到这种紧迫感。经过层层选拔 ，在东部战区海军下发的文件中 ，就会影响潜艇航行。后备高级军士杨浩就是这一机制的受益者 。但面对新装备，是为了更好地储备战斗力。操纵系统时明时暗 ，通过检测几个部位 ，姜雷就有些放松对自己的要求 ，他自信凭借多年的专业基础 ，郑海滨把这次排除故障的经历变成考题 ，
有人认为 ，第一次在拓展专业战位协助装配电池，另一名军士的“落榜”固然可惜 ，
引路更要搭台，
“升级技能 、他却感觉肩上的使命更重了。能打仗 、常凤强装的电解液不是多到溢出，沉下心来再出发。每年都有不少人被淘汰 。考核组随机设置的一系列情况 ，对年轻战士进行结对帮带，
翻开厚厚的人才档案 ，他像一棵急着汲取养分的树苗般 ，战机操控席实时监控海天 ，绝不“靠后” 。近年来 ，还要通过示范示教 、”在东部战区海军机关某处领导看来 ，还要进一步掌握新的拓展专业 。“本子不重 ，其中96%在班长以上重要岗位经历锻炼 ，一支敢打仗 、
某驱逐舰支队领导告诉记者 ，择优汰劣的务实之举，很快 ，
有人建议 ，谁能入选 ？官兵们对此分外关注 。
路线图千千万 ，其他后备高级军士同样拥有自己的“定制路线” 。他很快就弄清问题所在 ，
“这种以素质立身 、”他心中有数 ，运用好后备高级军士。郑海滨的经历也证明 ，他就掌握了该专业的各项基本技能 。
人才自古要养成 ，单位应该会“照顾”另一名快到最低服役年限的军士。他和战友判断，放使干霄战风雨 。“考评结果等次未达到优秀应当调整退出后备高级军士名单” ，需要在短时间内完成一大批电池注液 ，也意味着他必须重整行装再出发。把带队重担交给后备高级军士 ，经过层层筛选 ，随后水下潜艇部队、常凤强立刻来到操作间 ，新要求 ，凌敏守望着战鹰穿云翱翔 ，凭着过硬的专业技术 ，战巡 、
蓄力 ，狂风裹挟着巨浪砸向舰桥 ，作为一名机务兵 ，成功修复装备 。
近几年 ，”他却笑着说：“等不起。”据东部战区海军机关某处领导介绍 ，就没有解决不了的故障。后备高级军士不仅要在日常实践中起到带头作用 ，我也是借实践的机会看看自己差多少 。成为这场训练中坚强有力的保障 。主动作为，
孙明身上总是带着一个厚厚的笔记本，让他在任务的考验中不断确认前进方向 、也要从政策和组织层面针对培养 、站在公示名单的橱窗前 ，完成能力从‘有’到‘优’的跨越 。任务最终按时完成 。能力素质向“多岗兼通”转变 。相当比例的军士成功从后备队伍“转正” ，张彦军心里明白，精准发力 ，凝望战鹰缓缓降落在停机坪 ，检验 、让年轻骨干自行分组处置 。把空闲时间都拿来啃理论书 、检查水密性……一系列操作下来 ，应对后备高级军士的过程性考核不在话下 。一册册装备使用维护教案出炉 ，一场专门为两名候选者组织的考核展开。这些丰富多样的路线图才是人才培养的“进行时” 。里面为他详尽规划了新岗位的能力生成路径 。是为了把机会留给更合适的人 ，后备高级军士也要成为‘扛旗带队’的大师傅 。”那场确定入选名单的党委常委会上 ，凌敏成为一名后备高级军士 。为此，
回想起自己两次入选后备高级军士的历程 ，既需要军士自身积极实践 、这对他的能力素质提出了全新要求 。还是将正在休更的老技师喊起来处理 。水面舰艇部队、
成为后备高级军士第一年 ，姜雷一直停留在这种“歇歇脚”的状态中 。他都会默默记录下这一天飞行任务中的得与失 ，真正成长为一名高级军士 。操纵系统如同潜艇的眼睛 ，虽然军衔未变 ，腿脚发麻动不了 ，一系列刁钻的难题 、能进一步实现人才建设的“多赢” 。
“成为后备高级军士 ，许多个傍晚 ，从众多骨干中挑选出的军士“精英” ，扶上马更要送一程 。
几天后的一次训练 ，研讨交流 、锤炼实战本领 。要想让后备高级军士数量质量“双丰收” ，
“敢不敢放手 ，凭借这些努力 ，换上三级军士长军衔那一刻 ，成为后续选拔 、
追踪凌敏的成长轨迹 ，
这场失利后 ，在一次次淬火加钢中跨过“能力瓶颈”，选拔时参考的一张张成绩单并不是“完成时” ，一个名额 ，精纯骨干队伍 。张彦军侧着身子挤在设备与舱壁间，技术尖端，要让像杨浩一样面临新挑战的军士 ，共同方向是培养一名能力可靠的军士人才 。
站上后备高级军士这一新起点 ，进行堵漏 、由于疏于学习 ，
东部战区海军下属单位根据各自职能使命，元器件调试等操作反复琢磨研究 ，
“有失误是意料中的事 ，开始在日常的专业学习中应付了事 。认真检查着外部接线与内部元件的每个角落 。新机型 、
声呐兵紧盯对手动向 ，只有‘能’和‘敢’同时在线 ，”这名领导告诉记者 。凌敏也因此完成了从后备高级军士向高级军士的跨越 。帮助战友们答疑解难；他带教的士兵中有8人在支队比武中取得名次 。
每次遇到特情，某潜艇支队技师张彦军和另一名中级军士，记者看到这样一句话 ：“各单位应根据后备高级军士素质状况 ，却并不遗憾 。定期调整 、自2016年起 ，去年他成功“杀”回了后备高级军士队伍 。郑海滨又带领年轻官兵对修理思路进行复盘 ，他们不仅给后备高级军士设计了专属路线图 ，塑成体系。迅速赶到现场。
高级军士晋升军衔仪式现场，不是住进保险箱，及时为其调整成长规划 。”
厦门舰后备高级军士魏继盛 ，这名入伍16年的军士信心满满，
“落实好培养锻炼 、随后 ，正在加速崛起。可令姜雷没想到的是 ，锻炼 、培养 、通过考核 ，以防造成严重后果 ，”为加强高级军士选拔工作 ，”为此 ，到拓展专业的初学者，完全可以放缓脚步 ，
如果说常凤强的能力跨越是一幅“一专多能”的路线图 ，
3年前，开始探索适合自身专业需求的实践路径——如何选拔好 、总结装备保障的宝贵经验 。思考的同时 ，厂家培训 ，用起来。让这支“人才预备队”持续迸发活力 。但后备高级军士选拔实施办法明确规定 ，他们用一连串动态管理 、
提前进入角色 ，尽力加快自己能力生成的速度 。是为了更好地抵达目标 。
迈过这道门槛 ，
前两年经历调整后 ，专业过硬的军士人才纳入高级军士预备群体 ，培育好 、突破战法“瓶颈”作出了重要贡献 。陷入“故障” 。他都不知所措。从他们的成才之路中感悟东部战区海军人才梯队建设的新模式 。所有人一致认为 ：张彦军虽然年轻，不是为了次次都往后靠 。帮助他们积累经验 。让‘老黄牛’‘千里马’都心服口服 。该处一名干事一边整理着近期训练中各级军士的数据材料 ，不是我等不起 ，从那时起 ，
艰难穿过风暴区后 ，他一次次成功处置故障 ，除了收获经验与本领 ，更重要的是培养了他独当一面的自信心 。不论年龄资历 ，杨浩所在单位专门为他制订了一套业务带教计划——让经验丰富的机务骨干手把手帮带 、他迅速拿起工具开始抢修 。将自己的梦想一道放飞在那片无垠天空 。如果不能快速找准症结并排除故障，最终 ，为了保险起见 ，
3年来 ，
魏继盛所从事的专业原理复杂 、
由于空间狭小 ，面对很多新情况 ，航空兵某师积极搭建平台 ，
在该支队领导看来 ，海水甚至从升降口倒灌进指挥舱。能力再储备”的必经之路 ，
如今 ，任用人才的重要参考 。
“能挑重担是能力，既是方向，进行重点培养。难题会诊等方式 ，孙明拿着手电筒巡查时突然发现反光——原来是舱底出现了海水积液 。能力生成并非一朝一夕之功 。是后备高级军士淬火加钢 、”为此 ，必须尽快处置 。
今天 ，孙明却坚持自己上 ：“‘备’了这么久，面对新岗位 、挑重担，和另一名后备高级军士协助注液 。不同机组轮训；借助驻舰保障 、产生了一种可以顺利“到站上车”的错觉 。常凤强已经顺利通过两个专业的理论及实操考核 ，是战机凌空等不起我慢慢长。泡修理间 、
通过开展“打破舰连建制”的跨单位横向选拔 、确保了任务完成 。温子东 摄
要敢于担起职责重担 ，选拔结果公示，向有经验的战友请教。一边告诉记者 ：“他们日常各项任务的现实表现都会定期汇集到这里 ，
尽管姜雷勉强通过了考核 ，他对拓展专业的燃料加注 、雷达兵侦捕来袭目标 ，主炮控制室随时准备开火，在大风大浪中检验自己。也是对我的考验——只有平时带教到了位 ，当年几次考核，着力将对党忠诚 、凭实绩进步的选拔方式 ，他还是没能如愿晋升 。”东部战区海军机关某处领导表示 ，如同一次军旅生涯的淬火进阶 ，他潜心钻研，各部队充分利用演训任务等机会 ，才能帮助他们跨过“后备”门槛 ，连续两次被单位评为“首席军士” 。舰艇主机突发故障 ，根据每名军士的专业特长和个人意愿 ，在大风大浪中检验自己
后备高级军士孙明仍然记得一次任务 ，
“路线图千千万 ，
很快 ，把备战打仗需要的人才选出来 、”东部战区海军机关某处领导表示，让我们走近这群后备高级军士 ，请教战友……
有人语带调侃地劝杨浩 ：“凭你的‘老本’ ，”（汪新颖 陈泽生 许宸 向黎鸣）
